Es aquel por el que el trabajador se obliga a prestar sus servicios un determinado número de horas al día, a la semana, al mes o al año que deberá ser inferior al de la jornada a tiempo completo establecida en el convenio colectivo aplicable al sector o, en su defecto, al de la jornada máxima legalmente establecida.
Requisitos: No existen requisitos específicos para la empresa o para el trabajador.
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En principio, los contratos de trabajo pueden celebrarse tanto por escrito como de forma oral, entendiéndose que habrá contrato de trabajo cuando exista un acuerdo entre trabajador y empresario por el que se presten unos servicios bajo la dirección y organización de éste a cambio de una retribución económica.
Sin embargo, los contratos de trabajo que se detallan a continuación deberán
constar siempre por escrito y en el modelo oficial:
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Al entregar una paga y señal por la compra de un piso, este acto supone la reserva de venta a su favor en perjuicio de otros posibles compradores.
El incumplimiento del pacto supone la penalización consistente en la pérdida de la paga y señal, o en su caso el porcentaje que se haya acordado entre las dos partes, no importando la razón por la que se incumpla el pacto de venta, sea por motivos propios o por causas ajenas a su voluntad. leer más »
Cuando una compañía de seguros acepta la declaración de continente y contenido, se supone que está de acuerdo con esa valoración declarada por el cliente y que renuncia a su comprobación. Sin embargo, en la práctica, puede haber problemas, pues hay asegurados que tienden a sobrevalorar tanto el inmueble como lo que contiene en su interior. leer más »
Para calcular la prestación de IT común, se parte de la base reguladora de la Seguridad Social, relativa al mes anterior, que se obtiene de dividir su base de cotización por el nº de días a que dicha cotización se refiere (30 ó 31 días). Se cobrará el 60% de la base reguladora del 4º al 20º día y, a partir del día 21 en adelante, el 75% de la base. No obstante, el convenio laboral al que se acoja el puesto de trabajo puede mejorar estas condiciones mínimas legales.
Trabajador y empresa, al poner fin a la relación laboral, suelen firmar un documento conocido como “finiquito”, a través del cual exteriorizan una doble declaración de voluntad: de un lado, haber puesto fin al contrato a través de una extinción por mutuo acuerdo,y de otro, el empresario manifiesta haber liquidado cualquier obligación pendiente. leer más »
¿Se puede devolver un artículo una vez ha transcurrido el periodo de rebajas o el cambio tiene que hacerse durante ese tiempo?
Se puede devolver cuando se quiera, siempre que el cambio se produzca en el plazo de devolución que estipula cada establecimiento. Las tiendas suelen permitir la devolución, tanto de productos rebajados como no rebajados, en un plazo que va de 15 días a un mes y, durante las rebajas, los consumidores disfrutan de los mismos derechos que tenían antes de lellas en relación con los artículos rebjados. leer más »
