Sociedad

El estatuto de los trabajadores garantiza la no discriminación en las relaciones laborales.
En su Artículo 17 señala de forma precisa que se considerarán nulos y sin efecto las reglas, las cláusulas de los convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que discriminen a los trabajadores por razones de edad, sexo, origen, estado civil, raza, condición social,ideas religiosas o políticas, adhesióno no a sindicatos, vínculos de parentesco con otros trabajadores en la empresa y lengua dentro del Estado español.  leer más »

Hay más fomas de las que imaginas de encontrar un empleo y por eso no hay que descartar ninguna opción. Para que la búsqueda sea eficaz hay que elaborar un plan acorde con nuestros estudios, capacidades y sector profesional. También es importante no desechar ninguna posibilidad y tener en cuenta que esta tarea requiere mucho tiempo y dedicación.

Red de contactos.  leer más »

Es el que sufre el trabajador al ir a su centro de trabajo o al volver de éste. Debe producirse con ocasión de dichos desplazamientos, sin que quepan interrupciones por motivos personales.

Hay abundante casuística, calificándose como accidente de trabajo el que sufrió el trabajador cuando llevaba a la lavandería el uniforme laboral, tras acabar su jornada, pese a desviarse de sus trayecto habitual, ppara ingresar la nómina en el banco.  leer más »

La función del arbitraje viene recogido en la Ley 26/1984, de 19 de julio, General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios. En esta Ley, se insta al Gobierno a que estableciera un sistema arbitral así se recoge en el articulo 31 de la anterior Ley.  leer más »

En nuestro país la adopción supone una nueva relación familiar igual o equiparada a la biológica, por lo que se establece, como regla, la ruptura de vínculos, personales, familiares y jurídicos, entre el hijo adoptivo y sus padres naturales o biológicos.  leer más »

¿Qué es la lista Robinson?

Es un servicio gestionado por la federación que aglutina a la mayor parte de empresas de marketing directo (FECEMD). La función de esta Lista es recoger un listado con las direcciones a las que no enviar publicidad personalizada.  leer más »

El currículum vitae es la forma en la que te das a conocer a los responsables de selección de personal. Es un breve recorrido por tu formación y por tu capacitación. En el se refleja lo que sabes y lo que has hecho y es la tarjeta de vista que dejas en una empresa, por lo tanto debe ser cuidada y estudiada sin dejar espacio a la improvisación o a la suerte. En una empresa tu currículum vital habla por ti y de el dependerá que la empresa quiera tener una entrevista personal contigo o no.  leer más »